La recherche du candidat idéal n’est pas toujours aisée pour les chefs d’entreprise. De nombreux recruteurs font face à des difficultés et ont du mal à mener à bien leur démarche. En 2017, 42% des projets de recrutement prévus sur le bassin de Cosne-Cours-sur-Loire sont jugés complexes par les chefs d’entreprise.
Dans le cadre du plan régional « Ressources Humaines TPE-PME », piloté par la Direccte, l’ARACT Bourgogne Franche-Comté propose diverses actions de sensibilisation destinées aux entreprises du bassin de Cosne-Cours-sur-Loire. L’objectif est de permettre aux dirigeants de TPE-PME d’être plus efficaces dans la conduite de leurs projets de recrutement.
La participation à ces actions animées par l’ARACT Bourgogne Franche-Comté est gratuite.
Réunion d’information
Date : 19 octobre 2017
Horaires : à partir de 8h30
Lieu : centre d’affaires CAMPUS – Cosne-Cours-sur-Loire
Durée : 2 heures
- Les étapes clés d’un recrutement réussi
- Les points de vigilance à identifier
- Les appuis à mobiliser
- Les contacts utiles sur le territoire
Cycle d’ateliers
Date : 26 octobre, 16 novembre et 14 décembre 2017
Horaires : à partir de 8h30
Lieu : Nevers Agglomération – Nevers
Durée : 3 séances d’une demi-journée
- Comment définir le profil recherché ?
- Comment rendre mon entreprise attractive ?
- Comment finaliser mon recrutement ?
- Comment intégrer mes nouveaux salariés ?
Le contenu de chaque intervention sera adapté aux problématiques des chefs d’entreprise présents. En cas de besoin d’un accompagnement individuel plus poussé, les participants pourront être orientés vers un dispositif d’appui conseil RH spécifique.
Ces actions sont organisées par la Maison Départementale de l’Emploi et de la Formation de la Nièvre, en partenariat avec l’adebCosne.
Café d’accueil et viennoiseries offerts à tous les participants.
Informations complémentaires :
Manuel Sourd – Maison Départementale de l’Emploi et de la Formation de la Nièvre
06.73.21.48.31 / [email protected]
- En savoir plus sur l’ARACT Bourgogne-Franche-Comté
- Consulter le document : Enquête sur les besoins en main d’œuvre dans la Nièvre en 2017
